Onde Atuamos

Nossa proposta de atuação é baseada em um processo sistêmico de facilitação, orientação e assessoramento pessoal, cujo objetivo é planejar ações que levem as pessoas a terem domínio de seus passos, na vida familiar, profissional ou empresarial, no manejo de suas controvérsias através do consenso. Possibilita uma melhor compreensão das particularidades individuais alinhados a missão de vida, seja de que natureza for. Entender o interesse e as necessidades através da colaboração, da responsabilização e da boa fé. O comprometimento e interação resultam na melhoria do desempenho e na construção de tomada de decisões.

Mediação – É um procedimento não adversarial, em que um terceiro imparcial chamado mediador, auxilia as pessoas a chegarem ao entendimento, facilitando uma comunicação efetiva, através da colaboração, onde todos se sintam satisfeitos com a sua tomada de decisão.


Negociação Assistida – É um procedimento de resolução de controvérsia, onde as pessoas estabelecem diretamente uma comunicação efetiva, onde um terceiro imparcial denominado negociador colabora para que a questão, de forma criativa, eficiente e satisfatória, obtenha o melhor resultado, usando a criatividade e visando interesse mútuo.

Comunicação assertiva – É uma forma de comunicação compassiva, baseada no exercício da empatia, para tratar das relações humanas, criando relacionamentos pacíficos, com expressão de sentimentos e necessidades, estabelecendo uma conexão com o outro para entendimento do que se deseja alcançar, baseada nos ensinamentos de Marshall Rosenberg em Comunicação Não Violenta.

Coaching – É um procedimento com um conjunto de competências e habilidades para serem desenvolvidas para aqueles que desejam alcançar um determinado objetivo, aumentando seus resultados, através de técnicas e ferramentas aplicadas por um profissional capacitado denominado Coach.

Mentoring – É um procedimento de desenvolvimento profissional com o propósito de agregar conhecimento e orientação por um profissional com experiência e expertise em uma determinada área específica  denominado Mentor.

Empreendedorismo – É um processo de desenvolvimento focado em potencializar resultados para si e para terceiros, na busca da transformação positiva e na expansão com novas oportunidades de forma inovadora e criativa. Uma ferramenta de autoconhecimento para aumentar as possibilidades exigidas pelo mercado, para maior domínio dos negócios e na mitigação de riscos, para futuros empreendedores e de micro, pequenas ou médias empresas.

Atuação Judicial – É um ramo que tem como atividade processos judiciais e administrativos e que é coordenado em parceria com a advogada Gabriela Lacerda, com vasta experiência com clientes nacionais e internacionais, na Justiça Estadual e Federal e nos Tribunais Superiores. Além disso, Gabriela Lacerda também se preocupa em promover a elaboração de estratégias eficientes, na advocacia preventiva, na segurança jurídica de redução de riscos e mitigação de possíveis litígios, na redução da burocracia, na resolução de controvérsias, na diminuição de custos e na análise da origem dos conflitos.

Com início em 2019, esta parceria atua de forma a proporcionar aos nossos clientes a mais ampla orientação e segurança quanto ao caso apresentado, de forma satisfatória, garantido-lhes um modelo chamado de Multiportas, ou seja, adequado para solução de conflitos, seja judicial ou extrajudicial.

Constelação Sistêmica – É uma prática que busca resolver conflitos, por nossas emoções e energias herdadas de nossa família que impactam em nosso comportamento e nos resultados que alcançamos na vida, e, consequentemente, influenciam em nossa tomada de decisão, nas questões pessoais, familiares, profissionais e empresariais. Abordagem criada e desenvolvida por Bert Hellinger.

Autoconhecimento nos relacionamentos – É a compreensão de nossos sentimentos e necessidades que possibilitam relacionamentos saudáveis, equilibrando nossa satisfação dos desejos através de um olhar atento, do autocuidado da sua saúde física e mental, no desenvolvimento de um comportamento baseado no respeito e no diálogo assertivo.

Algumas das razões que justificam nossa proposta:

  • Dificuldades de relacionamento;
  • Baixa produtividade no trabalho e stress;
  • Resistências a mudanças;
  • Necessidade de desenvolver habilidade de escuta e inteligência emocional;
  • Foco em resultados;
  • Posicionamento pessoal;
  • Compreensão das emoções;
  • Aumento da autoestima;
  • Desenvolvimento de competências e habilidades da comunicação;
  • Reconhecimento das crenças limitantes e sabotadores
  • Elaboração de Plano de Negócios

O que se espera alcançar com nosso trabalho:

  • Liderar com uso das ferramentas de coaching;
  • Mapear a situação atual;
  • Identificar a situação desejada;
  • Construir metas;
  • Utilizar recursos com foco no resultado;
  • Maior satisfação pessoal;
  • Elaborar planos de ação;
  • Quebrar paradigmas;
  • Melhorar as relações interpessoais;
  • Aprimorar autoconhecimento.
  • Relacionamentos saudáveis e prazerosos

Eventos

24 out
Novo Mindset do Advogado

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Data: 24 de outubro

Hora: 18h às 21h30

Local: Livraria Argumento - Rua Dias Ferreira, 417 - Leblon R/ J

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